Expertise-diagnostic des entreprises, institutions et associations

Expertise diagnostic travail d'équipe, psychologie du travail en entreprise, Laurence Martin, Forest

Pour comprendre ce qui se passe, 

il faut pouvoir s'interroger sur ce que "travailler veut dire".

Comprendre pour agir.


A vous chefs d'entreprise, comité de Direction, Directeur des ressources humaines,  

L’entreprise que vous dirigez, se trouve confrontée aujourd’hui plus qu’hier aux méandres et aux vents de la concurrence et de la mondialisation. 

Tel un arbre, elle doit être robuste et souple à la fois, riche de compétences et de savoir-faire, forte des caractéristiques de chaque personne qui la compose, dans une finalité commune de son propre développement.

 

Mais la Loi vous oblige par-dessus tout à certaines obligations réglementaires auxquelles vous ne pouvez déroger, notamment en termes de santé et de sécurité au travail, conformément à l’article L 4121.1 à 5 du code du travail notamment.

 

Aussi, la question n’est pas tant de savoir pourquoi telle ou telle stratégie, mais bien d’accompagner le comment au sein de l’organisation du travail afin d’aider chacun dans sa mission de pouvoir faire ce qu’on lui demande de faire.

 

C’est pour vous accompagner dans cette démarche du « travailler et vivre ensemble » que je vous propose des outils d’analyse et de diagnostic, de formations, d’accompagnement pour votre structure et pour vos salariés

 

Je peux vous accompagner sur toute le France

N'hésitez pas à me contacter,

Je suis là pour vous aider.

Accompagnement en expertise et diagnostic des entreprises,  en psychologie du travail, Laurence Martin, Forest